Team Lead of Recruitment

Ми активно розвиваємо команду рекрутингу та шукаємо Team Lead of Recruitment, який стане драйвером команди та її результатів.

Якщо ти вмієш не просто закривати вакансії, а керувати командою, розвивати рекрутерів і системно працювати з KPI — ця позиція для тебе.

Що потрібно робити

• Керувати командою рекрутерів: планування, контроль та розвиток.

• Відповідати за ключові KPI команди: швидкість і якість закриття вакансій, виконання планів та ефективність рекрутингу.

• Аналізувати результати та знаходити точки для зростання.

• Впроваджувати рішення для покращення показників команди.

• Контролювати процес підбору персоналу на всіх етапах — від пошуку кандидатів до виходу на роботу.

• Допомагати рекрутерам у складних кейсах та підвищувати якість роботи.

• Проводити навчання та адаптацію нових співробітників.

• Розвивати діючих рекрутерів через регулярний feedback.

• Формувати мотивовану, самостійну та результативну команду.

Наш ідеальний кандидат

• Досвід роботи Team Lead / Supervisor у рекрутингу від 1–2 років.

• Досвід управління командою рекрутерів та контролю результатів.

• Розуміння ключових рекрутингових KPI та вміння працювати з цифрами.

• Досвід у масовому підборі персоналу буде перевагою.

• Сильні лідерські та організаційні навички.

• Вміння мотивувати команду, давати конструктивний feedback і розвивати співробітників.

• Системність, відповідальність та орієнтація на результат.

Ми пропонуємо

• Ставка + бонуси, прив’язані до результатів команди.

• 100% віддалену роботу.

• Графік 5/2.

• 18 днів оплачуваної відпустки.

• Можливість впливати на процеси та результати команди.

• Реальні можливості професійного та кар’єрного зростання.

Чому варто до нас?

Ми даємо можливість будувати ефективну команду рекрутерів, впливати на процеси підбору, реалізовувати власні ідеї та бачити результат своєї роботи.

Якщо ти готовий/-а очолити команду рекрутерів і розвивати рекрутинг разом із нами — надсилай резюме.

Будемо раді познайомитися!