Рекрутер — DACH ринок (100% Remote)

Рекрутер — ринок DACH (100% Remote)

Skillreveal — міжнародна рекрутингова агенція, що спеціалізується на пошуку ключових талантів у сферах інженерії, будівництва та технічних напрямків для ринків Німеччини та Швейцарії. Ми поєднуємо експертизу в активному рекрутингу з сучасним стеком інструментів та AI-технологіями, щоб знаходити, оцінювати та знайомити виняткових фахівців із прогресивними компаніями.

Ми — європейська remote-first команда з сильним осередком в Україні. У зв’язку з розширенням ми шукаємо Full-Cycle Recruiter, який зосередиться саме на ринку DACH. 

Якщо вам подобається працювати з нішевим європейським ринком, ви майстерно володієте навичками активного сорсингу та вмієте зацікавити пасивних кандидатів — ми будемо раді поспілкуватися!

Основні обов'язки:

• Активний сорсинг та хедхантинг: проактивний пошук і залучення кваліфікованих пасивних кандидатів за допомогою повного рекрутингового стеку (LinkedIn, Xing, SalesQL, Apollo, Instantly).
• Скринінг та оцінка: проведення ґрунтовних первинних інтерв'ю для оцінки технічного бекграунду, soft skills, рівня володіння мовою та мотивації кандидатів відповідно до вимог клієнта.
• Презентація кандидатів: підготовка детальних, структурованих резюме (Candidate Summaries) та подача шортлістів клієнтам електронною поштою.
• Управління пайплайном (End-to-End): супровід кандидатів на всіх етапах рекрутингового циклу — координація інтерв'ю з клієнтами, збір зворотного зв'язку, управління очікуваннями та допомога на етапі прийняття оферу.
• Pre-onboarding підтримка: регулярна комунікація з кандидатами після підписання контракту та протягом їхнього періоду відпрацювання (notice period) для забезпечення безперешкодного виходу на роботу в перший день.
• CRM: ведення точної та актуальної інформації, нотаток і статусів кандидатів у CRM-системі.

Вимоги:

• Досвід: від 0,5 року досвіду у рекрутингу повного циклу (Full-Cycle Recruitment).
• Знання мов: Німецька мова — рівень B2 
• Робота з ринком: попередній досвід роботи з європейськими клієнтами/кандидатами (особливо регіон DACH: Німеччина, Швейцарія) буде перевагою.
• Sales Mindset: сильні навички переконливої комунікації, вміння презентувати можливості та «продавати» вакансії пасивним кандидатам, а також працювати із запереченнями.
• Автономність та відповідальність: ініціативність, висока самодисципліна та комфорт роботи у 100% віддаленому форматі з самостійним керуванням пріоритетами.

Що ми пропонуємо:

• 100% Remote: комфортна робота з будь-якої точки світу.
• Оплачуваний відпочинок та лікарняні: 21 день оплачуваної відпустки + 10 оплачуваних днів лікарняного на рік.
• Структурований онбординг: плавний 1-тижневий план введення в посаду з чіткими місячними цілями, що допоможе опанувати домен TGA/Engineering.
• Прозора система винагороди: фіксована ставка + конкурентні бонуси за кожне успішне закриття + щоквартальні бонуси за виконання цілей.
• Корпоративне навчання мов: повна оплата індивідуальних або групових занять з репетитором після проходження випробувального терміну.
• Преміальний стек інструментів для рекрутингу: повний доступ до корпоративних підписок (LinkedIn, Apollo, SalesQL, Instantly, CRM).
• Salary Review: перегляд заробітної плати за результатами роботи та виконання річних цілей з доходу.
• Розвиток та автономність: прямий вплив на процеси компанії, мінімум бюрократії та чіткі можливості кар'єрного зростання.
• Випробувальний термін — 1 місяць: повністю оплачуваний 1-місячний період для оцінки взаємної відповідності, підкріплений плавним онбордингом та чіткими цілями.

Вимоги / Ключові навички (Must-have skills):

• Німецька мова (основна вимога)
• LinkedIn

Буде плюсом (Nice-to-have):

• Європейські клієнти / кандидати (регіон DACH)

Мови:

• Німецька (B2)

Кваліфікація / Досвід роботи:

• Від 1 року