Менеджер з безперервного вдосконалення (Lean)

Менеджер з безперервного вдосконалення (Lean, ощадливе виробництво)

Це роль для людини, яка вміє бачити втрати в процесах, працювати з командами на ділянках, запускати практичні покращення та доводити їх до відчутного результату. Основний фокус ролі — розвиток 5S, підтримка Kaizen-ініціатив, покращення організації робочого простору, безпеки та ефективності виконання операцій.

Ключові обов’язки:

• підтримувати та розгортати систему 5S на виробничих ділянках
• проводити регулярні 5S-аудити, аналізувати результати та супроводжувати коригувальні дії
• виявляти втрати, зайві рухи, неефективне використання простору, тощо
• розробляти й оновлювати стандарти організації робочого простору, візуального управління та маркування
• підтримувати Kaizen-ініціативи, спрямовані на скорочення часу виконання операцій, підвищення безпеки та покращення щоденної роботи
• сприяти розвитку Lean-культури на виробництві та залучати працівників до практик безперервного вдосконалення
• готувати звітність у форматі «було — стало» з оцінкою впроваджених покращень і їх результатів

Що для нас важливо:

• досвід роботи у виробничому середовищі від 3 років
• вища технічна або економічна освіта
• практичний інтерес до покращення виробничих процесів та підвищення операційної ефективності
• базове розуміння Lean-інструментів і практик: 5S, Kaizen, VSM, PDCA та інших
• досвід впровадження та підтримки системи 5S на виробничих ділянках
• хороші комунікаційні навички та здатність ефективно взаємодіяти з командами на виробництві
• ініціативність, відповідальність, системність і орієнтація на результат

Буде плюсом:

• досвід подачі та реалізації ініціатив, спрямованих на покращення процесів і скорочення часу виконання операцій
• практичний досвід роботи з інструментами візуального управління, стандартизації та організації робочого простору

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування та конкурентну стабільну оплату праці.
• 24 дні оплачуваної відпустки, оплата лікарняних.
• Сучасну інженерну та виробничу базу для реалізації проєктів.
• Матеріальну підтримку релокейту співробітників.