Менеджер з персоналу (HR)

Наш партнер — інноваційна технологічна компанія, що розробляє та впроваджує передові інженерні рішення для спеціалізованих і високотехнологічних застосувань. 

У зв’язку з розширенням команди ми шукаємо менеджера з персоналу, який забезпечуватиме точність та ефективність процесів кадрового адміністрування, вестиме HR-документацію, а також надаватиме підтримку співробітникам і керівникам із питань трудових відносин.

Вимоги:

• досвід роботи у виробничій компанії буде значною перевагою.
• досвід роботи в сфері кадрового адміністрування від 1 року
• знання чинного трудового законодавства України
• практичні навички ведення кадрового діловодства
• досвід роботи зі штатними розписами (формування/актуалізація)
• бажано навички розрахунку чисельності персоналу відповідно до потреб виробництва
• бажаний досвід роботи із системами преміювання працівників (як розробка систем, впровадження, так і вдосконалення)
• впевнене володіння MS Office, вміння працювати з великими обсягами інформації
• розвинені комунікаційні навички, розуміння принципів мотивації та залучення співробітників.

Обов’язки:

• супровід процесів оформлення трудових відносин, а саме прийом, переведення та звільнення працівників
• допомога із веденням кадрової документації, а саме підписання наказів, оформлення заяв на відпустки та переведення, тощо
• консультування працівників з питань трудового законодавства
• забезпечення коректного ведення обліку робочого часу та змін у графіках
• формування та ведення річних графіків відпусток
• консультування співробітників щодо нових умов або процесів
• участь у вдосконаленні адміністративних HR процесів та у формуванні і розвитку систем мотивації персоналу
• опрацювання запитів від співробітників щодо кадрових питань
• взаємодія з керівниками підрозділів з питань роботи та розвитку персоналу

Компанія надає:

• Офіційне працевлаштування та стабільну роботу.
• Конкурентну заробітну плату вище ринкової.
• Бронювання для чоловіків 
• Реальну можливість впливати на HR-процеси та внутрішні зміни в компанії
• Професійне середовище, де цінують ініціативність та результат
• Підтримку команди та можливості для професійного розвитку