HR-generalist

Мережа магазинів у сфері роздрібної торгівлі шукає HR-менеджера, який візьме на себе повний цикл підбору персоналу та розвитку HR-функції в компанії.

Чим доведеться займатись:

Підбір персоналу

• Закриття актуальних вакансій (продавці-консультанти, касири, підмінний персонал)

• Активний пошук кандидатів: джобсайти, Telegram-чати, соціальні мережі

• Проведення співбесід та оцінка кандидатів

• Ведення та систематизація бази кандидатів

Адаптація та навчання

• Побудова та впровадження системи адаптації нових співробітників

• Організація стажування, супровід входження в посаду

• Виявлення потреб у навчанні, організація внутрішніх тренінгів

HR-адміністрування

• Взаємодія з керівниками магазинів щодо потреб у персоналі

• Ведення кадрової документації, взаємодія з бухгалтерією

• Участь у формуванні HR-політики компанії

• Аналітика: плинність кадрів, ситуація на ринку праці, зарплатні дослідження

Що ми очікуємо від кандидата:

• Досвід роботи в рекрутингу від 2 років, бажано у рітейлі

• Досвід самостійного пошуку кандидатів (не лише обробка вхідних відгуків)

• Практичний досвід побудови процесів адаптації персоналу

• Впевнений користувач Excel/Google Sheets, досвід роботи з джобсайтами

• Проактивність, вміння приймати рішення та доводити задачі до результату

• Розвинені комунікативні навички — вміння знаходити спільну мову з керівниками магазинів і лінійним персоналом

• Стресостійкість

Буде плюсом:

• Досвід роботи з HRM/CRM-системами

• Досвід проведення навчальних тренінгів

• Навички складання посадових інструкцій та карт посад

Компанія пропонує:

• Заробітна плата: ставка + бонусна частина (обговорюється на співбесіді)

• Офіційне працевлаштування

• Чітко визначена зона відповідальності та підтримка на старті

• Можливість впливати на побудову HR-процесів з нуля

• Офісний формат роботи, м. Львів