Ми — польське агентство працевлаштування з 6 офісами в Польщі. Працюємо з клієнтами у сферах логістики, e-commerce, харчового виробництва та легкої промисловості, і в нас постійно великий обсяг вакансій для працівників без кваліфікації та з базовою кваліфікацією.
Рекрутинг з України ми вже запустили, але власної команди тут поки немає. Її потрібно побудувати з нуля, і ми шукаємо людину, яка це зробить.
Чесно про те, кого ми шукаємо
Це не позиція для того, хто «трохи керував» або хоче спробувати себе в управлінні. Нам потрібна людина, яка вже будувала і вела відділ рекрутингу лінійного персоналу з України до Польщі та може показати результат у цифрах: скільки людей у команді, скільки працевлаштувань на місяць, яка вартість кандидата, які канали спрацювали.
Що на вас чекає
Побудувати відділ рекрутингу з нуля: найм, навчання, стандарти роботи, мотивація. Розмір команди залежить від вашої ефективності: це може бути 3 людини, а може бути 15–20.
Запустити й масштабувати канали залучення кандидатів, як онлайн, так і офлайн. Тестувати гіпотези, рахувати результат і відмовлятися від того, що не працює.
Вибудувати прозору аналітику, щоб кожне рішення спиралося на цифри.
Впроваджувати сучасні інструменти, зокрема автоматизацію та ШІ, там, де вони справді економлять час і гроші.
Брати участь у відкритті українського філіалу, куди кандидати зможуть прийти особисто.
Ми очікуємо
Досвід керування відділом рекрутингу некваліфікованого або низькокваліфікованого персоналу для Польщі протягом останніх кількох років, з вимірюваними результатами.
Розуміння українського законодавства у сфері працевлаштування за кордоном.
Знання ефективних каналів залучення та вміння рахувати їхню економіку.
Вміння наймати, навчати й утримувати рекрутерів, а також керувати не лише своїм часом, а й часом команди.
Готовність брати відповідальність за результат без застережень.
Бажання пробувати нове і звичку підтверджувати висновки цифрами.
Що ми пропонуємо
Винагороду 50 000–100 000 грн (ставка + бонус за результат).
Формат на ваш вибір: керівник у штаті або стратегічний партнер. Ми готові до партнерства, а не лише до класичної підлеглості.
Повноцінне входження в компанію протягом тижня, онлайн або офлайн у Польщі залежно від можливостей: культура компанії, структура, стратегія, знайомство з ключовими людьми, процесами та системами, з якими ми працюємо.
Ноутбук і телефон.
Керівництво, яке справді відкрите до нових ідей, включно з тими, що потребують інвестицій. Покажете, що ідея працює, ми її профінансуємо.
Свободу дій після випробувального періоду. Ми не контролюємо кожен крок, нам важливий результат.
Перспективи для тих, хто мислить масштабно
Очолити український філіал компанії.
Вихід на ринки Чехії, Румунії, Бельгії та Нідерландів.
Розвиток у форматі партнерства, де ваш результат напряму визначає ваш рівень.
Як проходить відбір
Співбесіда про ваш досвід у цифрах: розмір команд, якими ви керували, кількість працевлаштувань, вартість кандидата, канали та їхня ефективність. Підготуйте конкретику, загальні відповіді на цьому етапі не спрацюють.
Тестове завдання.
Фінальна зустріч з генеральним директором.
Надсилайте резюме з короткою відповіддю: яким відділом ви керували і якого результату досягли.
Відгукнутися на robota.ua →Схожі вакансії
№ вакансії на порталі ДСЗ: 11382467. Актуальність — на дату публікації; перевіряйте на сайті джерела.
